在掌上12333申请劳动调解后现已和解并撤销申请，可能存在一些特殊情况或例外情形影响处理。1.调解组织已安排调解时间并通知双方：如果在您提出撤销申请前，调解组织已经安排好了调解时间并通知了双方当事人，此时撤销申请可能需要得到调解组织的同意，并且可能需要您向调解组织说明和解情况及撤销理由，调解组织会根据具体情况判断是否允许撤销，这可能会使撤销流程稍显复杂。2.撤销后争议未彻底解决：虽然您现已和解，但如果和解协议存在不明确、不合法等问题，导致后续争议再次发生，而您之前已撤销了调解申请，此时可能需要重新申请调解或仲裁，并且要注意劳动争议申请调解或仲裁的时效限制，这会影响您处理争议的时间和方式。
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在掌上12333申请劳动调解后现已和解，撤销申请时有些错误操作需要避免。1.未明确表达撤销意愿：有些咨询者可能只是口头告知对方和解，而没有正式向调解组织提出撤销申请，这可能导致调解程序仍在进行，造成不必要的麻烦。必须明确向调解组织表达撤销申请的意思。2.忽略保留撤销证据：在撤销申请后，没有保留相关的操作记录或书面材料，一旦后续出现问题，可能无法证明自己已撤销申请。所以要重视保留撤销过程中的所有证据。如果您对撤销申请的具体流程或可能出现的问题不确定，建议进一步向律师咨询，以确保操作的规范性和有效性。
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在掌上12333申请劳动调解后现已和解，撤销申请是可行的。如果或若在调解组织正式受理您的劳动调解申请之前提出撤销：此时您通常可以直接通过掌上12333平台操作撤销，流程相对简便，一般提交撤销申请即可。如果或若调解组织已经受理了您的劳动调解申请：这种情况下，您需要联系受理的调解组织，明确表达撤销意愿，可能需要按照调解组织的要求提交书面的撤销申请书。掌上12333申请的劳动调解可以撤销。1.如果或若在调解组织受理前提出撤销申请：您通常可以直接通过掌上12333平台的相关功能提交撤销申请，操作相对便捷，系统可能会直接处理。2.如果或若调解组织已经受理了调解申请：您需要主动联系受理的劳动调解组织，明确告知其您已与对方和解并希望撤销申请，可能需要按照调解组织的要求提交书面的撤销申请书。
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关于在掌上12333申请劳动调解后撤销申请的法律依据，主要参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”虽然该条款主要针对仲裁程序中的调解，但劳动调解作为劳动争议解决的前置程序或独立程序，其基本原则与仲裁调解类似。在掌上12333申请的劳动调解中，既然双方现已和解，属于在调解程序中达成一致，此时申请人有权撤销调解申请，符合调解自愿原则，即当事人有权在调解过程中自主决定是否继续或终止调解程序。

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