关于1985年到1993年企业农民合同制工人的工龄是否能视为缴费年限，需结合具体政策和实际情况判断。若存在以下情况，工龄的认定会有所不同：1.若企业已按规定为农民合同制工人缴纳社保：1985-1993年期间的工龄可直接视为缴费年限，计入社保累计缴费时间。2.若企业未缴纳社保但符合政策视同缴费条件：部分地区针对特定时期的农民合同制工人，有“视同缴费年限”的政策，需提供劳动合同、工资发放记录等证明实际工作年限，经社保部门审核后可认定为视同缴费。3.若既无实际缴费也不符合视同条件：该段工龄无法视为缴费年限，需通过补缴或其他方式补足社保年限。关于1985年到1993年企业农民合同制工人的工龄是否能视为缴费年限，需结合具体政策和实际情况判断。若存在以下情况，工龄的认定会有所不同：1.若企业已按规定为农民合同制工人缴纳社保：1985-1993年期间的工龄可直接视为缴费年限，计入社保累计缴费时间。2.若企业未缴纳社保但符合政策视同缴费条件：部分地区针对特定时期的农民合同制工人，有“视同缴费年限”的政策，需提供劳动合同、工资发放记录等证明实际工作年限，经社保部门审核后可认定为视同缴费。3.若既无实际缴费也不符合视同条件：该段工龄无法视为缴费年限，需通过补缴或其他方式补足社保年限。

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