关于您咨询的“鉴定劳动合同去哪里鉴定”的问题，最直接的答案是劳动合同鉴定可到公证处或司法鉴定机构进行。

以下分不同情况详细说明：
1. 若您需要确认劳动合同的真实性（如签名是否为本人签署、合同是否被篡改），可选择司法鉴定机构，其可通过笔迹鉴定、文件形成时间鉴定等技术手段验证；
2. 若您希望对劳动合同的合法性、有效性进行公证证明，可前往公证处，公证处会对合同内容是否符合法律规定、签署程序是否规范等进行审查并出具公证书；
3. 若劳动合同涉及涉外因素（如一方为外籍人士），部分公证处或司法鉴定机构可能要求提供经认证的身份证明文件后再进行鉴定。
劳动合同鉴定可到公证处或司法鉴定机构进行。

以下分不同情况详细说明：
1. 若存在确认劳动合同真实性的需求（如核实签名真伪、合同是否被篡改），可选择司法鉴定机构，其能通过笔迹鉴定、文件形成时间鉴定等技术手段完成验证；
2. 若存在证明劳动合同合法性、有效性的需求，可前往公证处，公证处会审查合同内容是否符合法律规定、签署程序是否规范，并出具公证书；
3. 若存在劳动合同涉及涉外因素的情况（如一方为外籍人士），部分公证处或司法鉴定机构可能要求提供经认证的身份证明文件后再进行鉴定。
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针对您提出的“鉴定劳动合同去哪里鉴定”的问题，结合法律依据来看，直接回复的合法性可通过相关规定支撑。
根据《中华人民共和国公证法》第十一条，公证处可办理“合同”公证事项，对劳动合同的真实性、合法性予以证明；《司法鉴定程序通则》第二条规定，司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动，劳动合同的笔迹、文件真实性鉴定属于此类。因此，劳动合同的合法性公证可找公证处，真实性技术鉴定可找司法鉴定机构，两者均为合法鉴定渠道。
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关于您咨询的“鉴定劳动合同去哪里鉴定”的问题，可能存在以下法律风险点：
1. 鉴定结果不被采信的风险：若选择无资质机构鉴定，其出具的结果可能不被法院或仲裁机构认可，例如某员工找非正规机构鉴定劳动合同笔迹，结果在劳动仲裁中被驳回，无法证明单位伪造签名；
2. 证据灭失风险：若提交鉴定的劳动合同原件因机构保管不当丢失，将导致后续维权缺乏关键证据，例如某企业将合同原件交予非正规机构鉴定后丢失，无法证明合同内容，在诉讼中处于被动地位。
针对您咨询的“鉴定劳动合同去哪里鉴定”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 劳动合同涉及国家秘密或商业秘密：此时鉴定过程需严格保密，部分公证处或司法鉴定机构可能要求签订保密协议，且鉴定人员需具备保密资质，否则可能导致秘密泄露；
2. 劳动合同签署方为外国人：需提供经所在国公证机构公证并经中国驻该国使领馆认证的身份证明文件，否则机构可能不予受理鉴定申请，影响鉴定进程；
3. 劳动合同存在重大争议：若双方对合同内容存在严重分歧，部分机构可能要求先通过诉讼或仲裁确定争议焦点后再进行鉴定，避免无效鉴定。

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